Directeur principal, Gestion de produits

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le sige social est situ Toronto (Ontario) et Minneapolis (Minnesota), et qui opre en Amrique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la rgion Asie-Pacifique et Japon (APJ).

Notre plateforme GCH Cloud prime offre une base de donnes unifie et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacit, la productivit et la conformit des effectifs l'chelle mondiale.

Notre promesse de marque – Amliorer la vie au travail – tmoigne de notre engagement envers nos employs, nos clients, nos partenaires et les communauts du monde entier.

propos de l’occasion

La paie est au cur de la plateforme Dayforce : c’est l que l’exactitude, la conformit et la confiance se gagnent chaque cycle de paie pour des millions d’employs. Nous sommes la recherche d’un directeur principal, Gestion de produits, Paie, qui sera responsable de la stratgie et des rsultats de ce secteur d’activit et qui dirigera l’quipe charge de les raliser.

Il s’agit d’un rle de gestionnaire-coach qui participe activement au travail de l’quipe. Vous btirez, dvelopperez et ferez voluer une quipe de gestionnaires de produits, tout en demeurant troitement impliqu dans le travail : dfinir la stratgie, tablir les priorits, collaborer avec les clients et assurer l’excution en partenariat avec les quipes d’Ingnierie et de Conception. Vous dfinirez l’orientation stratgique de la paie en utilisant l’IA comme levier, tant dans le produit que dans la faon dont nous travaillons en tant qu’quipe de produits.

Ce que vous aurez l’occasion de faire

Leadership d’quipe

• Diriger, encadrer et dvelopper une quipe de gestionnaires de produits, et instaurer une culture axe sur la responsabilisation, la curiosit et des normes leves.
• tablir des objectifs clairs, fournir une rtroaction directe et crer des parcours de dveloppement afin de favoriser la progression professionnelle des membres de l’quipe.
• Rehausser les pratiques de gestion de produits au sein de l’quipe, notamment en matire de dcouverte, de dfinition des exigences, de prototypage rapide et d’analyse.

Stratgie et vision

• tre responsable de la vision pluriannuelle, de la stratgie et de la feuille de route de Dayforce Paie, en s’appuyant sur une connaissance approfondie du march, une analyse de la concurrence et les rsultats pour les clients.
• Dfinir comment l’IA transforme les processus de paie, de la prparation de la paie la validation et la rsolution des problmes, en tablissant des rsultats mesurables pour les clients.
• Prendre des dcisions claires et fondes sur les donnes en matire d’investissement et de priorisation, et en expliquer les raisons aux quipes et aux membres de la direction.

Excution

• Demeurer activement impliqu : dmontrer les meilleures pratiques en matire de stratgie, de dcouverte et de collaboration avec les clients, intervenir dans les initiatives les plus importantes et liminer les obstacles la livraison.
• Collaborer troitement avec les quipes d’Ingnierie et de Conception afin de livrer des versions de grande qualit dans les dlais prvus.
• tre responsable du carnet de produit et des plans de mise en production de la paie l’chelle du portefeuille, en assurant un quilibre entre la conformit, l’innovation et la sant technique.

Clients et stratgie de mise en march

• Interagir directement et rgulirement avec les clients, des dirigeants commanditaires aux professionnels de la paie, notamment par l’intermdiaire de comits consultatifs, de sances sur la feuille de route et de visites chez les clients.
• Diriger la rponse de l’quipe de produits aux escalades des clients : dterminer la cause fondamentale, tablir un plan d’action et le communiquer de faon transparente.
• Collaborer avec les quipes des Ventes, des Services, du Soutien, du Marketing produit et des Partenaires afin de soutenir les occasions d’affaires, les lancements, la prparation des quipes et la russite des mises en uvre.
• Reprsenter Dayforce Paie auprs des analystes du secteur ainsi que lors d’vnements destins aux clients et l’industrie.

Mesures et rsultats

• Dfinir les indicateurs commerciaux et de produits et en assurer la responsabilit, notamment l’adoption, la fidlisation, le taux d’intgration et l’incidence sur les revenus, l’exactitude de la paie, le temps de traitement, le volume de demandes de soutien et la satisfaction des clients.
• Utiliser les donnes pour mesurer les rsultats, rendre compte des progrs la direction et ajuster rapidement l’orientation au besoin.

Comptences et exprience que nous recherchons

• Plus de 10 ans d’exprience en gestion de produits, dont au moins 5 ans diriger des gestionnaires de produits, ainsi qu’une exprience en gestion de responsables d’quipe.
• Exprience prouve titre de gestionnaire-coach participant activement au travail de l’quipe : vous avez bti et dvelopp des quipes hautement performantes tout en assumant personnellement la responsabilit de la stratgie et de la livraison.
• Exprience dmontre dans l’laboration d’une stratgie de produit pour un produit complexe et essentiel aux activits, ainsi que dans sa transformation en rsultats concrets et livrs.
• Exprience prouve dans la mise en march de solutions d’IA au sein de produits d’entreprise : reprer les cas d’utilisation forte valeur ajoute, les mettre en uvre et les dployer grande chelle afin de gnrer une incidence mesurable pour les clients.
• Excellente matrise de l’IA dans votre propre travail : vous utilisez quotidiennement l’IA pour la recherche, l’analyse, le prototypage et la prise de dcisions, et vous rehaussez les normes quant la faon dont votre quipe l’utilise.
• Forte orientation vers les indicateurs : vous dfinissez ds le dpart les mesures de russite et grez en fonction des rsultats commerciaux et des rsultats lis aux produits, plutt que des seuls livrables.
• Exprience de collaboration directe avec des clients d’entreprise, notamment dans la gestion d’escalades auprs de parties prenantes de niveau excutif.
• Solides comptences en leadership interfonctionnel et capacit tablir des relations de confiance avec les quipes des Ventes, des Services, du Soutien, de l’Ingnierie et du Marketing.
• Excellentes aptitudes en communication crite et verbale; aisance prsenter de l’information aux membres de la direction, aux clients et aux analystes du secteur.
• Exprience des solutions SaaS B2B destines aux grandes entreprises, idalement dans les domaines de la gestion du capital humain (HCM), des progiciels de gestion intgrs (ERP) ou des technologies financires, notamment dans le dveloppement de produits dont la feuille de route est influence par les exigences d’exactitude et les changements rglementaires; une connaissance du domaine de la paie ou de la fiscalit constitue un atout important.
• Exprience dans la direction d’quipes mondiales et rparties gographiquement.

Qu'est-ce que a vous apporte ?

Chez Dayforce, la diversit de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prne l'galit des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employs doivent tre heureux, en sant, sereins et panouis.

Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.

Dayforce favorise le dveloppement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congs, des initiatives de bien-tre compltes et une reconnaissance de vos efforts grce une rmunration et des avantages sociaux comptitifs.

Engags auprs de la communaut, notamment par le biais de journes de bnvolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous panouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorit n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre dveloppement personnel.

Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.

L'intelligence artificielle peut tre utilise pour la prslection, l'valuation ou la slection des candidats ce poste.

propos des chelles salariales

Veuillez noter que l'chelle salariale mentionne dans cette description de poste est fournie titre indicatif. La rmunration finale propose peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'exprience, les comptences, le budget et le lieu de rsidence du candidat. Notre entreprise s'engage offrir une rmunration juste, quitable et comptitive qui reflte la valeur ajoute de chaque individu pour l'organisation.

La matrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira rgulirement avec des interlocuteurs, collgues, responsables et/ou clients anglophones travers le monde. De plus, nos quipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employs doivent tre capables de communiquer en anglais avec ces services afin de grer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhrent ce poste, il est impossible de rorganiser les activits de l'entreprise pour viter cette exigence.

Recrutement frauduleux

Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts lgitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chques, de commandes de matriel ni de donnes personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demand l'un de ces lments, ou si vous pensez avoir t contact par une personne se faisant passer pour un employ de Dayforce, veuillez consulter notre dclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud

Dayforce vrifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticit. Les candidatures juges frauduleuses ou trompeuses seront rejetes.

If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs

10+ years product management experience, 5+ years managing product managers, proven leadership in complex enterprise products, AI solution experience, strong communication, B2B SaaS experience, global team leadership.

Key Responsibilities

• leading product team
• defining product strategy
• collaborating with engineering

Skills & Tools

AI

Job Details

• Category: Product Management
• Seniority: Senior Level
• Commitment: Full Time
• Workplace: Remote — Canada
• Salary: CAD 192,000 – 300,000 / year
• Languages: French, English

About Dayforce

A global human capital management company providing a cloud-based HCM platform. — Industry: Information Technology