Driver - 2nd Shift (Monday - Thursday, 2:30pm - 12:30am)

Qui sommes-nous ? Chez CPC (Colder Products Company), nous ne nous contentons pas de raccorder des conduites de fluide : nous relions les personnes, les idées et les possibilités. Depuis près de 50 ans, nous développons des technologies de pointe en matière de raccordements fluidiques qui sont au cœur des secteurs biopharmaceutique, de la gestion thermique (refroidissement par liquide des composants électroniques), médical, industriel et de la manipulation des produits chimiques. Mais qu’est-ce qui nous distingue ? Nos employés. Nous formons une équipe de personnes capables de résoudre les problèmes, d’innover et d’anticiper l’avenir, qui s’épanouit dans une culture valorisant la collaboration, la créativité et l’amélioration continue. Notre siège social est situé à Minneapolis/St. Paul, avec plus de 700 employés répartis dans 14 pays, nous connaissons une croissance rapide et nous souhaitons que vous grandissiez avec nous ! votre rôle Êtes-vous prêt à faire la différence et à travailler au sein d’une Société qui valorise votre expertise, vos idées et votre évolution professionnelle ? Vous serez en première ligne pour contribuer au succès de notre organisation. Ce n’est pas seulement un emploi, c’est une évolution de carrière qui vous permettra de vous épanouir, d’apprendre et de prendre plaisir à venir travailler. Responsibilities: Driving a box truck throughout the Twin Cities area. Ability to navigate the Enterprise Resource Planning System and maintain inventory accuracy. Maintains accurate records and follows established procedures. Contribute to keeping a clean and safe work environment. Assist with Order Kitting and Receiving as needed. Performs other job duties as assigned to meet business needs. Qualifications: Basic Requirements: High School diploma or equivalent. Basic knowledge of Microsoft Office Suite. Knowledge of 5S/LEAN methodologies. This role may require 100% travel domestically (Minnesota & Wisconsin) Candidates should be comfortable with travel as needed to support business objectives. Preferred Skills: Previous warehouse-related work experience preferred. DMV health assessment card. Class B or higher driver’s license. Powered industrial truck experience (i.e., forklift, walk-behind pallet jack, etc.) Why You’ll Love Working Here Our Culture At CPC, our people aren’t just employees, they’re the driving force behind our success. We’ve built a culture rooted in respect, collaboration, and integrity, where every voice matters, and innovation thrives. It’s not just us saying it; CPC has been recognized as a Top Workplace 6x in the past 7 years, because we genuinely care about our employees’ growth, well-being, and success. This isn’t just a workplace; it’s a community where you’ll feel valued, empowered, and inspired to do your best work every day. Growth & Development We invest in you. Whether you’re looking to expand your skills, take on new challenges, or advance your career, we’re here to support you.

We offer

Mentorship, hands-on training, and career development opportunities to help you reach your full potential. Tuition Assistance to support continued education, plus scholarship programs for children of eligible employees. A Co-Op and intern program in partnership with several universities for hands-on industry experience. Recognition programs that celebrate your contributions, from employee loyalty awards to peer-to-peer recognition. Because when you succeed, we all succeed. Work/Life Balance We get it – work is important, but so is life outside of it. That’s why CPC ensures you have the time and flexibility to live, recharge, and give back. Our programs include: Multiple paid-time off programs, including vacation, sick time, company-paid holidays, bereavement leave, and paid volunteer time to support causes you care about. Paid Parental Leave so you can focus on what matters most. Wellness support, including access to in-person and online advisors for mental, financial, and overall well-being. We believe that a balanced, fulfilled team creates the best workplace. Benefits & Compensation At CPC, we offer a comprehensive benefits package designed to support your health, financial security, and overall well-being, including but not limited to: Health & Wellness: Comprehensive Medical, Dental, Vision coverage starting day one for you and your family. Health Savings Account (HSA) contributions for eligible plans. Company-paid Long-Term & Short-Term Disability and Life Insurance for added security. Onsite gym & wellness programs to help stay active and healthy. Financial Benefits: 401k plan with automatic employer contributions starting on day one, plus profit-sharing to invest in your future. Referral bonuses – get rewarded for connecting talented friends and family to CPC job openings. Pay Range: $20.00– $24.00 / hour This range is the pay scale for this role in Minnesota. Individual compensation is based on skills, experience, and qualifications related to this position. Bonus Eligibility: No Join Us If you’re ready to be part of an innovative team that values connection and collaboration, we want to hear from you! Pay Range: USD 20.00 - 24.00 Hourly We consider several job-related, non-discriminatory factors when determining the pay rate for a position, including, but not limited to, the position’s responsibilities, a candidate’s work experience, a candidate’s education/training, the position’s location, and the key skills needed for the position. Pay is one of the Total Rewards that we provide to compensate and recognize employees for their work. Toutes les candidatures admissibles seront prises en compte sans discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap, l’âge, les informations génétiques ou tout autre facteur interdit par la loi. Avertissement concernant les pratiques de recrutement frauduleuses : Dover Corporation et ses Sociétés opérationnelles affiliées souhaitent alerter les candidats sur l’existence de fraudes liées aux offres d’emploi publiées sur Internet, dans le cadre desquelles des personnes se faisant passer pour des employés, des recruteurs ou d’autres représentants de Dover tentent d’entrer en contact avec des candidats en ligne dans le but de leur soutirer des informations personnelles et/ou financières. Nous n’approuvons ni ne pratiquons aucune méthode de recrutement impliquant des paiements ou la communication d’informations personnelles en dehors de notre processus officiel de candidature et d’embauche. Veuillez vérifier l’authenticité d’une invitation à postuler à un emploi ou d’une offre d’emploi en nous contactant directement via les sites Web de Dover et de ses Sociétés d’exploitation affiliées à l’adresse https://careers.dovercorporation.com/. Pour savoir comment vous protéger, consultez notre Avis relatif aux fraudes au recrutement sur notre site de carrières. Nous sommes Dover Dover est un fabricant mondial aux activités diversifiées et un fournisseur de solutions. Nous proposons des équipements et composants innovants, des consommables, des pièces de rechange, des logiciels et des solutions numériques, ainsi que des services d’assistance, à travers cinq segments d’activité Produits techniques, énergie propre et ravitaillement en carburant, imagerie et identification, pompes et solutions de procédés, et technologies climatiques et de développement durable. Dover concilie dimension mondiale et souplesse opérationnelle pour être leader sur les marchés où nous exerçons nos activités. Reconnue pour notre approche entrepreneuriale, notre équipe est dévouée à la Société et collabore avec les clients pour redéfinir ce qui est possible. Please be aware of internet job posting fraud as you apply for jobs. Fraudulent parties posing as Dover employees, recruiters, or other agents, may seek to engage with job seekers to steal personal information. These unauthorized parties may use Dover and our affiliated companies’ name and logo to post jobs, engage with job seekers via email, instant messaging, or text, and may even extend job offers electronically. At Dover, we do not ask for personal financial information during phone, in-person, or video interviews, nor do we make offers of employment without first undergoing a thorough recruiting process. We will not ask candidates or new hires to purchase computer equipment for their work requirements. We also will not request a fee to be considered for a job, including any immigration fees. The Federal Trade Commission and the United States consumer protection agency have published resources for detecting job scams. If you have concerns related to these issues, please consider the following actions: 1) File a report with your local police department; 2) File a complaint with the Internet Crime Complaint Center; and/or 3) File a complaint with the U.S. Federal Trade Commission.