Regional Sales Manager, Luxury Retail & Single Family Builder / Directeur régional des ventes - QC

Type de poste : Temps plein, permanent

Dpartement : Solutions rsidentielles / Vente d’appareils lectromnagers

Lieu de travail : Montral, Qubec

Modalits de travail : Tltravail (bas Montral, Qubec)

Horaires : Du lundi au vendredi, de 8 h 17 h

Chez LG, nous crons des innovations pour une vie meilleure.

Nous concevons des produits et des services qui rendent la vie plus agrable, plus facile et plus enrichissante. Qu’il s’agisse de fonctionnalits intelligentes, d’un design soign ou de technologies innovantes, notre gamme d’appareils lectromnagers (cuisine, entretien du linge, solutions pour la maison), nos produits de divertissement (tlviseurs, barres de son, projecteurs, moniteurs informatiques et ordinateurs portables) ou encore nos solutions professionnelles de pointe (informatique, affichage numrique, systmes CVC) — tout est guid par une ide simple : rendre la vie meilleure ( Life’s Good ).

En tant que leader mondial de l’lectronique grand public, LG s’engage non seulement enrichir la vie de ses clients, mais aussi offrir des expriences gratifiantes ses employs. Nous proposons des dfis stimulants, des possibilits d’apprentissage continu et une culture d’entreprise qui valorise la collaboration et rcompense l’excellence.

Au sein de notre rseau mondial, les employs de LG partagent une mission commune : concrtiser la promesse Life’s Good en amliorant le quotidien des gens et en btissant un avenir meilleur pour notre plante grce nos solutions intelligentes. Notre qute constante d’innovation, allie une culture axe sur le dpassement de soi et le changement, nous permet de rester en tte sur un march dynamique.

Chez LG, la vie est belle ( Life’s Good ).

RSUM DU POSTE

LG Electronics Canada recherche un directeur rgional des ventes hautement motiv pour dvelopper la marque d’appareils lectromnagers de luxe SKS dans l’est du Canada. Le titulaire du poste sera galement responsable des opportunits stratgiques auprs des constructeurs de maisons individuelles l’chelle nationale.

L’objectif principal est de stimuler la croissance dans le secteur du commerce de dtail de luxe, en tissant des liens solides avec les dtaillants autoriss, en augmentant les ventes, en formant les quipes de vente et en assurant un rayonnement exceptionnel de la marque SKS sur le march.

Le candidat retenu devra galement nouer des relations avec des constructeurs, des promoteurs, des designers et des architectes afin de gnrer de nouveaux projets, d’obtenir des spcifications, de favoriser des mises niveau et de crer des opportunits de recommandation.

Il ne s’agit pas d’un poste de vente territoriale classique. Nous recherchons une personne capable de dvelopper un march, de dynamiser une marque, d’exercer une influence et de gnrer une croissance mesurable du chiffre d’affaires.

Ce poste est idal pour un profil oprationnel, dynamique, dot d’un esprit entrepreneurial et dtermin russir. Vous apprciez d’tre prsent(e) dans le showroom, de tisser des liens, de former les quipes de vente, d’changer avec des designers et des constructeurs, d’organiser des vnements et de transformer l’engagement sur le march en revenus concrets.

Si vous matrisez le secteur du commerce de dtail haut de gamme, savez entretenir des relations privilgies et possdez l’expertise ncessaire pour faire grandir une marque premium, nous souhaitons vous rencontrer !

PRINCIPALES RESPONSABILITS

Commerce de dtail de luxe – Priorit principale

• Accrotre les ventes et la part de march de SKS auprs des dtaillants d'lectromnagers de luxe agrs.

• tablir des relations solides avec les propritaires, les grants et les quipes de vente des dtaillants.

• Optimiser la performance des points de vente grce la formation, la prsence en salle d'exposition, les promotions, les vnements, les dmonstrations de produits et l'activation de la marque.

• Dvelopper un rseau d'ambassadeurs SKS au sein des quipes de vente.

• Susciter un fort engagement et un grand enthousiasme autour de la marque SKS.

• Identifier les opportunits de ventes additionnelles et de revenus supplmentaires.

• Soutenir les lancements de nouveaux produits et les initiatives de vente au dtail.

Constructeurs de maisons unifamiliales – Priorit secondaire

• Dvelopper des relations avec les constructeurs et promoteurs de maisons unifamiliales de luxe.

• Identifier de nouvelles opportunits de projets et de spcifications.

• Soutenir les constructeurs dans l'tablissement de devis, la cration d'ensembles d'lectromnagers, les mises niveau et la vente de projets.

• Mettre en relation les constructeurs, les designers et les dtaillants agrs afin de crer de nouvelles opportunits d'affaires.

• Dvelopper et soutenir des opportunits stratgiques de mises niveau de luxe pour les constructeurs partout au Canada.

Dveloppement de la marque et du march

• Reprsenter LG et SKS de manire professionnelle sur le march. • Participer aux vnements du secteur de la vente au dtail, de la construction, du design et de l'industrie.

• Dvelopper des relations avec les designers, les architectes, les constructeurs et autres influenceurs du secteur de l'habitat de luxe.

• Fournir des analyses de march et identifier de nouvelles opportunits de croissance.

Ventes et excution

• Tenir jour les donnes du CRM Salesforce et le pipeline des ventes.

• Coordonner les devis, la disponibilit des produits et les modalits de livraison.

• Collaborer troitement avec les quipes internes des ventes, de la demande, des oprations et du service client.

• Grer plusieurs comptes et projets tout en assurant un excellent service client.

• Autres tches selon les besoins.

CONNAISSANCES, COMPTENCES ET APTITUDES

• Une exprience auprs des constructeurs de maisons individuelles est un atout majeur.

• Matrise du franais et de l'anglais requise.

• Exprience dans la vente au dtail de produits de luxe, d'lectromnager haut de gamme ou dans une catgorie de produits haut de gamme connexe.

• Solides relations avec les dtaillants d'lectromnager, les distributeurs, les constructeurs, les designers ou les promoteurs immobiliers.

• Aptitude avre dvelopper les ventes et fidliser les comptes stratgiques.

• Exprience en formation et en motivation d'quipes de vente au dtail.

• Excellentes aptitudes en prsentation, communication et rseautage.

• Passion pour les marques de luxe, le design, la technologie et l'exprience client.

• Solides comptences en organisation, en suivi de dossiers et en dveloppement commercial.

• Une exprience de Salesforce ou d’un outil CRM constitue un atout.

• Un diplme universitaire (licence/bachelor) en commerce, en marketing ou dans une discipline connexe est privilgi.

Remarque :

Cette offre concerne un poste vacant. La fourchette de salaire de base prvue pour ce poste se situe entre 90 000 $ et 105 000 $. La rmunration globale relle peut inclure une part variable incitative. Le salaire de base accord un candidat est dtermin en fonction de ses comptences, de ses aptitudes, de son lieu de travail et de ses qualifications particulires.

L’intelligence artificielle sera utilise pour la recherche, l’examen des candidatures et la communication avec les candidats ce poste.

Cette description de poste n’est pas exhaustive. L’employ peut tre amen effectuer d’autres tches connexes, convenues d’un commun accord, afin de rpondre aux besoins changeants de l’organisation.

L’organisation propose une rmunration attrayante, comprenant un salaire concurrentiel et d’excellents avantages sociaux.

Conditions d’emploi :

Il incombe exclusivement au candidat d’obtenir, avant son entre en fonction, tout permis de travail, visa ou autre autorisation ncessaire pour travailler lgalement au Canada.

Employeur souscrivant au principe de l’galit d’accs l’emploi :

LG Electronics Canada, Inc. accorde une grande importance la diversit et l’inclusion. L’entreprise vise crer un milieu de travail sain, accessible et valorisant, qui met en lumire la contribution unique de chaque employ sa russite. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’galit d’accs l’emploi, nous invitons toutes les personnes intresses postuler. Cela nous aide constituer un effectif diversifi, l’image de nos clients et des communauts au sein desquelles nous vivons et exerons nos activits. LG Electronics Canada, Inc. offre des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de slection et/ou d’valuation. Si vous tes retenu(e) pour participer l’une de ces tapes, veuillez informer l’quipe des ressources humaines de LG de la nature des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin concernant les outils ou les procdures utiliss.

LG Electronics Canada, Inc. remercie tous les candidats de leur intrt ; toutefois, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactes.

Experience in luxury retail or premium appliance sales; strong relationships with retailers, builders, designers; proven sales development; training and motivation skills; bilingual French and English; Salesforce or CRM experience preferred; university degree in business or marketing preferred.

Key Responsibilities

• developing sales
• training teams
• building relationships

Skills & Tools

Salesforce, CRM

Job Details

• Category: Sales
• Seniority: Mid Level
• Commitment: Full Time
• Workplace: Remote — Montreal, Quebec, Canada
• Salary: CAD 90,000 – 105,000 / year
• Languages: French, English

About LG Electronics

A global leader in consumer electronics and home appliances, creating innovations for a better life. — Industry: Manufacturing