TV Planner & Manager (all genders) | 30-40 Std / Woche | remote | ab sofort
Bei MYRGA MEDIA LAB geht es um mehr als nur einen Job -wir setzen auf Gemeinschaft, Flexibilit t und den gemeinsamen Drive, Dinge zu bewegen.Unser Team besteht aus 10 tollen Media-Expertinnen, die t glich f r unsere Kund :innen, wie bspw.Ford, Vodafone und FitX, kommunikative Kampagnen konzipieren, umsetzen und mit Paid Media aussteuern.Wir arbeiten fully remote und vertrauen uns gegenseitig zu 100 % - bei uns gibt's kein Micromanagement, sondern die Chance, selbstst ndig Dinge zu bewegen.An einigen Orten wie Berlin, Hamburg, D sseldorf und K ln haben wir auch Offices - es gibt aber keine Pflicht, auch aus dem Office zu arbeiten.So kannst du flexibel arbeiten und Beruf sowie Privatleben optimal miteinander verbinden -genau wie wir es uns vorstellen :dynamisch, kollaborativ und menschenzentriert.Mehr ber uns erf hrst du auf LinkedIn :Deine Aufgaben - TV-Planung und UmsetzungStrategie & Mediaplanung TV :Entwicklung TV-Strategien auf Basis von Zielgruppen-, Markt- und Wettbewerbsdaten - kanalagnostisch und sauber verzahnt mit Digital.Kampagnen-Setup & Einkauf :Planung und Buchung von TV-Kampagnen (klassisch & CTV / Smart TV), Vermarktersteuerung, Angebotspr fung, Spot-Handling, Flighting, Reichweiten- und GRP-Ziele.Optimierung im Flight :Analyse von Leistungswerten (Reichweite, Kontakte, Affinit ten, Spot- / Umfeldleistung), Ableitungen und Optimierung von Umfeldern, Druck und Frequenz.Daten & Tools :Arbeit mit TV- / Panel- und Log-Daten (z.B.AGF / Video, all eyes on screens / aeos), Unterst tzung bei Segmentbildung, strukturierte Aufbereitung in Dashboards.Crossmedia-Denke :Enge Verzahnung von TV mit Digital / Programmatic (CTV / Online Video, Retargeting-Fenster, Search- / Site-Lift).Reporting & Learnings :Klare, transparente Ergebnisberichte mit konkreten Next Steps.Zusammenarbeit :Eng mit Strategy, Programmatic und Content - wir denken Content x Media immer gemeinsam.Das bringst du idealerweise mit :Erfahrung :2-3 Jahre in Media-Planung / -Einkauf mit Schwerpunkt TV / Video (klassisch, CTV oder Online Video).Agentur- oder Vermarkterseite willkommen.Analytik :Sicher im Umgang mit Reichweite, GRP, TKP, Frequenz, Affinit ten, Nettoreichweite - und du triffst damit Entscheidungen.Tools, Tools, Tools & Plattformen ? :Praktische Erfahrung mit Daten / Tools (z.B.AGF / Video Insights, aeos / all eyes on screens, Excel / Sheets; Plus :BI / Looker / Power BI).Teamspirit :Kollaborativ, offen, konstruktiv - mit Lust auf gemeinsame Wirkung.Zahlen und Struktur ? :Du findest Zahlen alles andere als langweilig und liebst es sie in strukturierter Weise aufzubauen, sodass auch alle Zahlen-Hater sich abgeholt f hlen.Mindset :Neugierig, pragmatisch, l sungsorientiert.Du bernimmst Verantwortung und willst weiterkommen.Positive Vibes :Du hast richtig Lust, neue Ideen einzubringen und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.Kein 100%-iges Match?Kein Problem! Wir bei MYRGA legen gro en Wert auf pers nliche und fachliche Weiterentwicklung und unterst tzen dich dabei, deine Skills weiter auszubauen.Benefits :Flexible Arbeitszeiten :organisiere deine Woche so, wie es f r dich am besten funktioniert.Arbeite voll remote von zu Hause oder aus einem unserer Offices (aktuell Berlin, Hamburg, K ln).Kein Tag ist wie der andere.Du startest dann, wann es dir in deinem Alltag passt.Freie Wahl der Technik & Ausr stung :wir bieten Dir alles, was Du brauchst, um Deine Arbeit produktiv zu erledigenAufregende Team-Off-Sites :Wir waren schon (fast) berall :In einer Villa in Griechenland oder Kroatien, auf einem Berggipfel in der Schweiz, beim OMR Festival in Hamburg und in verschiedenen kleinen und gro en deutschen St dtenWir investieren direkt in deine Skills :Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Pl nen.Teamwork makes the dream work :Die Menschen stehen im Mittelpunkt, ohne sinnlose B rokratie und mit flachen Hierarchien.Wir k nnen uns aufeinander verlassen.Ein richtig gutes Onboarding :Wir wissen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal berw ltigend sein kann.Deshalb steht dir dein Onboarding-Buddy zu Beginn jederzeit zur Seite.Du sollst dich bei uns schnellstm glich wohlf hlenBewerbungsprozess :Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, bekommst du eine kurze Best tigung & kannst sichergehen, dass wir deine Unterlagen zusammen mit dem Fachbereich sorgf ltig pr fen.? Get-to-know-Call :Wenn alles passt, laden wir dich zu einem ersten Videocall (max.30 min.) ein und finden dort heraus, ob es vom Mindset passt und gleichzeitig bekommst du erste Insights in unsere Kultur.Nach dem Call solltest du definitiv eine Nacht dar ber schlafen, um dir auch sicher zu sein.Am n chsten Tag melden wir uns bei dir, um mit dir zu besprechen, wie es weitergeht.Competence-Call :Im n chsten Step sprechen wir gemeinsam zu deinen fachlichen und pers nlichen Kompetenzen (ca.45 min.).Gemeinsam finden wir heraus, ob es ein Match zwischen MYRGA und dir ist.Nach dem Call melden wir uns dann schnellstm glich bei dir zur ck.#J-18808-Ljbffr. Experience: 3 years required