Conseiller principal ou conseillère principale en services GL (temps partiel)

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le sige social est situ Toronto (Ontario) et Minneapolis (Minnesota), et qui opre en Amrique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la rgion Asie-Pacifique et Japon (APJ).

Notre plateforme GCH Cloud prime offre une base de donnes unifie et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacit, la productivit et la conformit des effectifs l'chelle mondiale.

Notre promesse de marque – Amliorer la vie au travail – tmoigne de notre engagement envers nos employs, nos clients, nos partenaires et les communauts du monde entier.

propos de l’occasion

Le conseiller principal ou la conseillre principale en services oriente la conception et la prestation globales de la solution Dayforce HCM afin de rpondre aux exigences des clients. Cette personne assure aussi la supervision et l’orientation des membres de l’quipe de projet dans l’excution des activits de projet, toutes les tapes du cycle de mise en uvre (planification, dcouverte, conception, configuration, essais, dploiement et soutien aprs la mise en service). Elle travaille en troite collaboration avec le charg ou la charge de projet pour planifier le projet et cerner les dpendances critiques. Les responsabilits lies aux projets comprennent : l’animation de la collecte des exigences des clients, la conception de la solution Dayforce pour rpondre aux exigences documentes des clients, l’tablissement et la gestion des attentes des clients, l’orientation et la supervision de la conception et de la configuration pour les autres ressources du projet, la dtection des risques et la communication des enjeux au charg ou la charge de projet.

Ce que vous ferez

Offrir des services de mise en uvre aux clients :

• Soutenir l’quipe de projet dans la validation des exigences d’affaires des clients et leur correspondance avec les fonctionnalits de Dayforce.
• Concevoir et documenter des solutions novatrices pour rpondre aux besoins d’affaires des clients.
• Orienter la configuration de l’application Dayforce afin de rpondre aux exigences d’affaires des clients.
• Agir titre d’expert ou d’experte en la matire (EM) dans le cadre de mises en uvre stratgiques.
• Diriger les runions internes de projet et faire le point sur l’avancement des activits et des livrables.

Contribuer aux initiatives internes de mise en uvre :

• Concevoir et documenter des solutions et contribuer un rpertoire de solutions.
• Documenter les pratiques exemplaires et les communiquer l’quipe de pratique.
• Diriger le programme d’experts en la matire (EM) dans au moins un domaine d’expertise (paie, avantages sociaux, WFM).
• Participer rgulirement aux initiatives internes d’amlioration des processus.

Miser sur la formation continue :

• Contribuer au partage des connaissances l’interne; examiner les questions et fournir de la rtroaction de faon continue.
• Participer aux sances de formation continue; animer des sances sur les pratiques exemplaires de mise en uvre.
• Suivre la formation sur les nouvelles versions en temps opportun; bien matriser les fonctionnalits nouvelles ou amliores de chaque version du produit.
• Encadrer les conseillers et conseillres sur les pratiques exemplaires de mise en uvre des nouvelles caractristiques et fonctionnalits des produits, y compris les mises en uvre compltes pour de nouveaux clients.
• Soutenir le cycle de vente en examinant les solutions, en fournissant de la rtroaction et en aidant tablir la porte et les estimations.
• Participer aux discussions avec des clients potentiels concernant l’aperu de la solution et les considrations lies la mise en uvre.

Comptences et exprience recherches

• Baccalaurat ou exprience quivalente.
• 10 ans ou plus d’exprience en conseil sur les applications de gestion du capital humain.
• 5 ans ou plus dans un rle de conseiller ou conseillre avec Dayforce HCM.
• Solide exprience en cartographie des processus d’affaires.

Exigences en matire de comptences techniques :

• Matrise des produits Microsoft Office.
• Expertise interne des logiciels dans un environnement SaaS/infonuagique, y compris de l’exprience avec les SIRH.
• Exprience avec une ou plusieurs des applications suivantes, en plus de Dayforce HCM : Salesforce.com, SAP, PeopleSoft, JD Edwards, Kronos, Workbrain/Infor, RedPrairie/JDA, Ultimate, Oracle HR/Payroll, iChris ou Preceda.
• Capacit mettre en uvre efficacement tous les modules de Dayforce HCM.
• Connaissance approfondie des pratiques d’affaires courantes en gestion du capital humain (HCM).
• Comprhension approfondie de diffrents secteurs d’activit et de la faon dont les pratiques exemplaires de mise en uvre de Dayforce s’appliquent aux pratiques d’affaires du client.
• Connaissance approfondie des produits Dayforce dans au moins deux modules de Dayforce HCM (paie, WSS, T&A, congs, etc.), dmontre par de multiples mises en uvre.
• Excellentes comptences en relations avec la clientle et grand sens des affaires.
• Pleine comptence dmontre dans la fonction d’affaires.
• Capacit travailler sur plusieurs projets et avec plusieurs clients la fois, et grer des priorits concurrentes.
• Excellentes comptences en organisation, en communication et en collaboration.
• Capacit diriger et animer des ateliers et des sances avec les clients et l’interne.
• Capacit encadrer des conseillers et conseillres juniors et orienter la configuration des solutions au moyen d’examens par les pairs et d’autres activits d’assurance qualit.
• Agit titre de modle quant aux lignes directrices Consulting@Dayforce.
• Capacit fournir des conseils sur la porte de la mise en uvre et sur les solutions dans le cycle de vente.
• Excellentes comptences en communication crite et verbale.
• Excellentes comptences en prsentation; capacit adapter le contenu et le style de prsentation diffrents publics.
• Capacit tablir sa crdibilit et de bonnes relations avec les parties prenantes internes et externes tous les niveaux de l’organisation.
• Capacit travailler au sein d’quipes de projet et collaborer avec d’autres services.
• Capacit communiquer efficacement avec les ressources fonctionnelles et techniques et avec la gestion des produits.
• Cre des rseaux formels ncessitant une coordination entre les groupes.
• Capacit inciter les clients modifier leurs pratiques d’affaires actuelles, au besoin.

Ce qui vous dmarquera

• Une matrise ou des cours de cycles suprieurs constituent un atout.
• De l’exprience en gestion du changement constitue un atout.
• Une solide comprhension des bases de donnes relationnelles et de SQL constitue un atout.

Qu'est-ce que a vous apporte ?

Chez Dayforce, la diversit de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prne l'galit des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employs doivent tre heureux, en sant, sereins et panouis.

Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.

Dayforce favorise le dveloppement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congs, des initiatives de bien-tre compltes et une reconnaissance de vos efforts grce une rmunration et des avantages sociaux comptitifs.

Engags auprs de la communaut, notamment par le biais de journes de bnvolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous panouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorit n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre dveloppement personnel.

Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.

L'intelligence artificielle peut tre utilise pour la prslection, l'valuation ou la slection des candidats ce poste.

propos des chelles salariales

Veuillez noter que l'chelle salariale mentionne dans cette description de poste est fournie titre indicatif. La rmunration finale propose peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'exprience, les comptences, le budget et le lieu de rsidence du candidat. Notre entreprise s'engage offrir une rmunration juste, quitable et comptitive qui reflte la valeur ajoute de chaque individu pour l'organisation.

La matrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira rgulirement avec des interlocuteurs, collgues, responsables et/ou clients anglophones travers le monde. De plus, nos quipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employs doivent tre capables de communiquer en anglais avec ces services afin de grer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhrent ce poste, il est impossible de rorganiser les activits de l'entreprise pour viter cette exigence.

Recrutement frauduleux

Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts lgitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chques, de commandes de matriel ni de donnes personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demand l'un de ces lments, ou si vous pensez avoir t contact par une personne se faisant passer pour un employ de Dayforce, veuillez consulter notre dclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud

Dayforce vrifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticit. Les candidatures juges frauduleuses ou trompeuses seront rejetes.

If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs

Bachelor's degree or equivalent; 10+ years HCM consulting experience; 5+ years as Dayforce HCM consultant; strong business process mapping; Microsoft Office proficiency; experience with HRIS and SaaS; ability to implement all Dayforce modules; English proficiency required.

Key Responsibilities

• designing solutions
• configuring Dayforce
• mentoring consultants

Skills & Tools

Microsoft Office, Dayforce HCM, Salesforce.com, SAP, PeopleSoft, JD Edwards, Kronos, Workbrain, Infor, RedPrairie, JDA, Ultimate, Oracle HR/Payroll, iChris, Preceda, SQL

Job Details

• Category: Information Technology
• Seniority: Senior Level
• Commitment: Part Time
• Workplace: Remote — Canada
• Salary: CAD 117,644 – 183,892 / year
• Languages: French, English

About Dayforce

An international human capital management company offering a cloud-based HCM platform. — Industry: Information Technology