Náborář/ka pro „modré límečky“

Práce na dohodu - 100% Home Office

Baví vás nábor, ale klasické pracovní portály vám už přijdou jako nuda? Umíte jít pod povrch, hledat lidi tam, kde ostatní končí, a telefon je váš nejlepší kamarád? Pro náš náborový tým hledáme posilu, která se nezalekne zodpovědné role a pomůže nám obsazovat pozice v oblasti bezpečnosti.

Náplň práce

• Aktivní vyhledávání (sourcing): Hledání kandidátů na sociálních sítích, ve specifických skupinách, komunitách a na alternativních kanálech (navíc mimo klasické pracovní portály).
• Telefonický screening: První kontakt s uchazeči, zjišťování jejich motivace, možností směnnosti a předvýběr pro další kola.
• Práce v ATS: Kompletní správa kandidátů v našem systému – od zadání až po zpětnou vazbu (chápeme, že bez čistých dat to nejde).
• Nábor specifických skupin: Zaměření na pracovníky ve směnných provozech, strážné, bezpečnostní pracovníky a velmi často také na osoby se zdravotním postižením (OZP).

Požadujeme

• Praxe v náboru: Máte alespoň minimální zkušenosti s rekrutací a víte, jak funguje náborový proces.
• Instinkt: Víte, kde a jak oslovit „modré límečky“ (skupiny na Facebooku, komunitní fóra, internet ).
• Technické a právní povědomí: Znáte logiku fungování ATS systémů (chápete návaznost kroků) a pojmy jako GDPR pro vás nejsou španělská vesnice.
• Komunikační superhvězda: Rádi telefonujete. Dokážete lidsky a srozumitelně mluvit s lidmi, kteří pracují rukama nebo mají specifická zdravotní omezení.
• Spolehlivost a samostatnost: Budete pracovat na dálku, takže potřebujeme parťáka, na kterého je 100% spolehnutí.

Výhodou bude, pokud budete umět

Sem uveďte takové znalosti a dovednosti, na kterých sice nutně netrváte, ale které na této pozici oceníte.

Nabízíme

• 100% Home Office: Pracujte z obýváku, kavárny nebo chalupy – odkudkoliv v ČR.
• Flexibilní pracovní doba: Sami si organizujete čas, kdy budete kandidátům volat
• Důkladné zaškolení: Do našich procesů a systémů vás kompletně zasvětíme.
• Smysluplná práce: Pomáháte lidem (včetně OZP) najít stabilní obživu v regionech.
• Férové finanční ohodnocení: Fixní odměna + motivační program náboru

Experience in recruitment, knowledge of ATS systems and GDPR, strong communication skills, reliability and independence for remote work.

Key Responsibilities

• sourcing candidates
• screening candidates
• managing ATS

Skills & Tools

ATS

Job Details

• Category: Human Resources
• Seniority: Entry Level
• Commitment: Contract
• Workplace: Remote — Czech Republic
• Languages: Czech

About G4S

A leading security services company operating in most countries worldwide. — Industry: Government Agencies and Departments