Vice-President for Global Growth
Unternehmensbeschreibung Bureau Veritas (Cambodia) Limited ist Teil eines weltweit tätigen Unternehmens, das Dienstleistungen in den Bereichen Prüfung, Inspektion und Zertifizierung anbietet. Das Unternehmen unterstützt Kund:innen dabei, Qualität, Sicherheit, Umweltschutz und Compliance in internationalen Märkten zu gewährleisten. Durch ein globales Netzwerk von Fachleuten begleitet Bureau Veritas Organisationen bei ihrer nachhaltigen und verantwortungsvollen Geschäftsentwicklung. Für Mitarbeitende bietet Bureau Veritas internationale Zusammenarbeit, anspruchsvolle Projekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Rollenbeschreibung Als Vice-President für Global Growth tragen Sie die Gesamtverantwortung für die weltweite Wachstumsstrategie von Bureau Veritas (Cambodia) Limited. Sie entwickeln und steuern internationale Expansionspläne, identifizieren neue Märkte und Geschäftschancen und koordinieren deren Umsetzung mit regionalen und globalen Teams. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Führung und Motivation interdisziplinärer Teams, die Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie die Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung strategischer Initiativen. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing und Business Development zusammen, um globale Wachstumsziele zu erreichen und langfristige Kundenbeziehungen auszubauen. Diese Position ist in Vollzeit ausgelegt und wird remote ausgeübt, mit regelmäßiger virtueller Abstimmung sowie gelegentlichen internationalen Reisen nach Bedarf. Qualifikationen Vertrieb & Geschäftsentwicklung: Ausgeprägte Fähigkeiten in Sales und Business Development, um internationale Wachstumschancen zu erkennen, Pipeline und Abschlüsse zu steuern sowie strategische Partnerschaften aufzubauen. Teamführung & Leadership: Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation global verteilter Teams, inklusive Stakeholder-Management und Förderung einer inklusiven, leistungsorientierten Kultur. Strategische Planung: Fundierte Kompetenzen in Strategic Planning, einschließlich Marktanalyse, Definition von Wachstumszielen, Priorisierung von Initiativen und Erfolgskontrolle anhand relevanter Kennzahlen. Marketing & Positionierung: Kenntnisse in Marketing, insbesondere in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, Markenpositionierung und Zusammenarbeit mit Marketingteams zur Unterstützung der globalen Wachstumsziele. Zusätzliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Fachgebiet; mehrjährige internationale Führungserfahrung; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil; ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz sowie hohe Reisebereitschaft und