[Remote] Senior AI Engineer (m/w/d)

Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. adorsys is hiring a Senior AI Engineer to build and operate production-ready AI systems, including multi-agent workflows, RAG architectures, and document-processing pipelines. The role also involves integrating and optimizing LLM applications and collaborating with cross-functional teams.

Responsibilities

• Entwicklung und Betrieb produktionsreifer Multi-Agent-Systeme und autonomer Workflows
• Konzeption von RAG-Architekturen mit Wissensgraphen und hybriden Retrieval-Strategien
• Aufbau von Document-Processing-Pipelines zur Informationsextraktion aus komplexen Dokumenten
• Fine-tuning und Optimierung von LLMs und multimodalen Modellen
• Design von Agent-Stacks mit modernen Standards wie MCP und Prompt-Engineering
• Pipelines für Preprocessing, Entity Resolution und Data Harmonization (Data-Engineering)
• Integration von LLM-Anwendungen in bestehende Systeme
• Evaluation, Monitoring und Performance-Optimierung produktiver AI-Systeme
• Enge Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams

Skills

• Mindestens 2-3 Jahre fundierter Praxiserfahrung (nach abgeschlossener Ausbildung) mit produktionsreifen GenAI- und Multi-Agent-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Agent Engineering und Frameworks (z. B. LangGraph, AutoGen, CrewAI)
• Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit LangChain / LangGraph
• Erfahrung mit LLM-APIs (Claude, OpenAI, Gemini) und Fine-tuning (SFT, RLHF)
• Expertise in Document Processing und der Verarbeitung strukturierter / unstrukturierter Daten
• Erfahrung in Data-Engineering (ETL, Preprocessing, Data Pipelines)
• Verständnis von Production-ML: Deployment, Monitoring, Performance
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kenntnisse in Wissensgraphen, Semantic Web oder Graph-ML
• Erfahrung mit Cloud-AI-Plattformen und MLOps (z. B. AWS Bedrock, MLflow, Docker, Kubernetes)
• Branchenkenntnisse in Steuern, Recht oder Finanzen

Benefits

• 31 Urlaubstage zum Start – bis zu 40 Urlaubstage pro Jahr möglich.
• Jährliches Weiterbildungsbudget von 3 % des Bruttogehalts on top, flexibel für fachliche und persönliche Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
• Kinderbetreuungs-/Kita-Zuschuss.
• Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere gemeinsame Team-Events.
• JobRad und Zuschuss zum VGN/ÖPNV.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL).
• Modernes Office mit Billardraum, Kicker und Massagesessel.
• Corporate Benefits: Einkaufs- und Sportrabatte bei verschiedenen Partnern.
• Kostenlose Getränke, Müsli und Obst am Standort.
• Weihnachtsbaum für jeden Mitarbeitenden.

Company Overview